Penerapan Metode AHP Dan Topsis Pada Sistem Pendukung Keputusan Dalam Seleksi Penerimaan Karyawan Baru Pada Ma’had Abu Ubaidah Bin Al-Jarrah Medan

<em>Proses seleksi karyawan baru selalu di hadapkan pada pilihan sulit untuk menentukan yang berkualitas, sehingga lembaga akan menggunakan berbagai kriteria memperoleh sesuai dengan dibutuhkan. Proses perekrutan ini merupakan masalah melibatkan banyak kriteria, mengingat banyaknya pelamar diseleksi membuat bagian penyeleksi mengalami kesulitan dalam mengadakan penyeleksian calon Ma’had Abu Ubaidah. Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) gunakan bobot dan Technique for Order Preference by Similarity to Solution (TOPSIS) berperan perangkingan prioritas paling ideal, hal dilakukan cara memberikan nilai kebutuhan. Untuk mendapatkan baik, diperlukan proses baik. Penggabungan metode AHP TOPSIS dapat menghasilkan hasil lebih objektif. Dengan melakukan penggabungan serta rekomendasi Output dari penelitian berupa laporan bertujuan informasi digunakan sebagai pendukung keputusan oleh Mahad</em>